In Teams, die erfolgreich zusammenarbeiten, ist psychologische Sicherheit kein Zufall. Sie entsteht, wenn alle Mitglieder das Gefühl haben, sich ohne Angst vor negativen Konsequenzen einbringen zu können. Dieses Vertrauen ist ein entscheidender Faktor für hohe Leistungsfähigkeit, Innovation und Resilienz im …
