In vielen Unternehmen arbeiten heute bis zu fünf Generationen unter einem Dach – mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Bedürfnissen. Oft treffen dabei nicht nur unterschiedliche Arbeitsstile, sondern auch Vorurteile und Missverständnisse aufeinander.
Dieses Seminar lädt dazu ein, den Generationendialog neu zu denken: durch echtes Zuhören statt vorschneller Urteile.
Mit gezielten Übungen, Reflexion und kommunikativen Werkzeugen lernen die Teilnehmenden, wie sie gegenseitiges Verstehen fördern, Stereotype überwinden und aus Unterschieden echte Stärken machen können.
Denn nur wer zuhört, versteht – und nur wer versteht, kann gemeinsam erfolgreich arbeiten.
LERNINHALTE
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Generationenbilder und typische Stereotype erkennen und reflektieren
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individuelle Kommunikationsmuster und Erwartungen verstehen
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Wirksames Zuhören als verbindendes Element im Generationendialog
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Konstruktiver Umgang mit Differenzen und Missverständnissen
- Akzeptanz im gemeinsamen Umgang leben
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Gemeinsame Werte und Stärken sichtbar machen
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Transfer in den Arbeitsalltag: Tools und Gesprächsimpulse für die Praxis
WAS IST IHR NUTZEN?
- Sie lösen Stereotypen auf und optimieren die Kommunikationskultur
- Sie stärken den Zusammenhalt im Team
- Sie erkennen, wie Sie durch Einsatz von Zuhörtechniken, Beziehungen stärken, und den Austausch verbessern.
- Sie gestalten eine konstruktive Fehlerkultur
- Sie erhöhen die psychologische Sicherheit, ein zentraler Punkt für höhere Produktivität
- Durch das Kleingruppensetting besteht viel Zeit für Übung und Reflexion.
SETTING
1 Seminartage (gesamt 7 Stunden)
max. 10 Teilnehmende
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