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Seminar “Leadership by Listening”

Im Führungskräfte-Seminar “Leadership by Listening”, reflektieren die TeilnehmerInnen ihre eigene Zuhörkompetenz und erarbeiten sich Schritt für Schritt, wie bestehende Führungsinstrumente, durch den Einsatz wirksamen Zuhörens, optimiert werden und Führungskräfte somit zu effizienteren KommunikatorInnen werden.

Category:
LERNINHALTE
  • Zuhörtest vorab (optional)
  • Was heißt wirksames Zuhören und das Modell HaTeCo? Wofür steht Leadership by Listening und wie lässt sich der Zuhörcode entschlüsseln?
  • Reflexion und Vertiefung der 7 Säulen der Haltung wirksamen Zuhörens aus Sicht der Führungskraft
  • Spezielle Übungen zu den sieben Säulen der Haltung – wie bedeutend ist meine innere Haltung beim Zuhören und Führen?
  • Kennenlernen der Verhinderer und Förderer wirksamen Zuhörens
  • Förderer wirksamen Zuhörens – Einsatz von Techniken, um Führungsinstrumente zu optimieren
  • Wie können Botschaften verstanden werden und Missverständnisse vermieden werden?
  • Zuhören bei guten Nachrichten und Reaktion und Haltung bei schlechten Nachrichten
WAS IST IHR NUTZEN?
  • Sie reflektieren Ihr Zuhörverhalten und bearbeiten Ihre Lernfelder
  • Sie erhalten einen breiten Werkzeugkoffer an Zuhörtechniken für Ihren täglichen Führungseinsatz
  • Sie treffen bessere Entscheidungen, da diese auf breite Informationen basieren
  • Sie erkennen, wie teure Missverständnisse entstehen und wie diese bestmöglich vermieden werden
  • Sie erkennen, wie Sie durch Einsatz von Zuhörtechniken, Beziehungen stärken und MitarbeiterInnen stärker an das Unternehmen binden
  • Sie positionieren sich als mitfühlende und kommunikative Führungskraft
SETTING
  • 3 Seminartage – gesamt 18 Stunden
  • max. 8 Teilnehmende
  • Präsenztraining (online Variante möglich)
  • Skriptum inkludiert
  • optional als blended learning Variante
INTERESSE?

Sie haben Interesse an diesem Seminar und wollen eine Anfrage stellen? Senden Sie uns einfach eine kurze Information an hallo@zuhoerakademie.at, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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